DU NOUVEAU DANS LE GROUPE, UNE MUTUELLE POUR TOUS : MUGKA

Janvier 2024

Par LAETITIA TCHOKOUANI 

Personal Assistant CEO Kadji Holding

Présentation de la mutuelle et de son déroulement

La mutuelle du personnel du groupe Kadji est un organisme apolitique, laïque et à but non lucratif, ayant pour objectif de participer à l’amélioration des conditions de vie de ses membres. La mutuelle a été mise sur pieds pour aider les uns et les autres à faire face à la hausse du coût de vie et à mener à bien leurs différents projets de vie. La mutuelle comprend plusieurs organes structurels distincts :

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Le bureau exécutif

Le bureau exécutif est constitué comme des personnes suivantes :

• Un président exécutif (M. Djengoué Augustin, D.G.A Assurance Générales du Cameroun.)

• Un commissaire aux comptes (M. Sama Alain Marcel, Directeur des Affaires Financières, UCB).

• Deux trésoriers (M. Tchouilo Isaac Direction Financière Groupe Kadji et M. Mbakop Jean-Désiré, Operations Manager UCB)

• Deux secrétaires (Kamdem Arnold, Directeur Juridique UCB et Tchokouani Leatitia 

• Kadji Holdings)

• Un assesseur (Mme Gakam Nadine, DRH Kadji Holdings)

Le bureau exécutif se réunit au moins une fois par semaine pour discuter des affaires en cours et prendre les décisions y relatives. La durée du mandat des membres du bureau exécutif est de 3 ans renouvelable une fois.

Le comité de crédit

Le comité de crédit a pour mission de passer en revue toutes les demandes de crédit soumises au secrétariat, et de marquer son approbation ou son rejet concernant les montants de crédits demandés et les durées de remboursement.

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Le conseil d’Administration

Le conseil d’administration est constitué d’administrateurs désignés par l’assemblée générale, d’administrateurs issus du collectif des membres honoraires, et du président d’honneur. Le mandat des administrateurs est de 3 ans renouvelable une fois. Le bureau du conseil est composé du président et du rapporteur, qui sont élus pour un mandat ne dépassant pas la durée de leur mandat d’administrateur. Le conseil se réunit une fois par semestre, mais peut également être convoqué en session extraordinaire à la demande d’au moins 6 de ses membres.

L’assemblée Générale

L’assemblée générale représente l’ensemble des membres de la mutuelle. Son bureau est constitué d’un président, d’un rapporteur et de deux assesseurs. L’assemblée générale se réunit une fois par an sous convocation de son président, qui fixe la date, le lieu et l’ordre du jour.

LES OFFRES DE LA MUTUELLE

La mutuelle offre à ses membres de nombreux produits :

La tontine

Le premier cycle de la tontine de la mutuelle a débuté à la fin du mois d’Avril, et se terminera en Décembre, pour une durée de 9 mois. Le prochain cycle débutera dès le mois de Janvier 2024. Plusieurs paliers de cotisation sont ouverts, pour permettre à chacun de tontiner selon ses objectifs. La tontine est un moyen traditionnel pour les uns d’épargner et pour les autres de financer et mettre en œuvre leurs projets immédiats.

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Les crédits scolaires

La mutuelle a lancé son offre de crédits scolaires au début du mois de Juin dernier. Le taux d’intérêt maximum est fixé à 2 % HT. A ce jour, plus de cent personnes de part et d’autre du groupe ont pu bénéficier de ce crédit pour pouvoir préparer la rentrée scolaire de leurs dépendants.

Des prêts à taux moindre

La mutuelle propose à ses membres des prêts à court terme, à un taux de 5% HT. Désormais, les membres pourront demander des crédits pour obtenir un moyen de locomotion (crédit automobiles), des crédits immobiliers (achat terrain, construction /achat maison, amélioration de l’habitat), des prêts équipements, ou bien des prêts non mentionnés parmi les catégories précédentes. Toutefois, les prêts accordés n’incluront pas de crédits à la consommation.

Les cadeaux de départ à la retraite

Selon la tranche d’ancienneté et la catégorie, une grille de valeur de cadeaux de départ à la retraite a été mise sur pied. Les mutualistes retraités seront récompensés à leur juste valeur pour leurs années de dur labeur et de fidélité envers le Groupe Kadji.

L’assurance maladie

Grâce à la mutuelle, la couverture du personnel du groupe, ainsi que leurs dépendants sera très bientôt revue à 100 %. Les malades seront donc complètement pris en charge durant leur hospitalisation, et verront leurs consultations complètement remboursées, pour la plupart.

Les frais funéraires

Les frais funéraires des membres seront revus à la hausse pour permettre aux familles des défunts de pouvoir organiser les obsèques en toute sérénité. Ces frais ne couvriront pas uniquement les mutualistes, mais aussi les conjoints et les enfants des mutualistes. En sus des frais funéraires, un capital décès sera également mis en place, suivant la catégorie de l’employé, pour fournir un filet de sécurité à la famille du défunt mutualiste.

Des prix préférentiels sur les produits fabriqués par les entreprises du groupe

Les mutualistes pourront bénéficier de rabais sur les marchandises produites et commercialisées par les entreprises du groupe, (ex : les bassines de Polyplast, les farines de SCC, les boissons de l’UCB, etc…) Dans un futur proche, la mutuelle souhaiterait permettre à ses membres de bénéficier de réductions dans quelques grandes surfaces, et voudrait également mettre en place l’épargne volontaire et la retraite complémentaire. En contrepartie de tous ces produits, les mutualistes seront tenus de céder chaque mois, un infime pourcentage de leur salaire brut.

Le bureau exécutif de la mutuelle, au quotidien, reste à l’écoute de ses membres pour qu’ensemble nous puissions trouver des solutions pour faciliter le quotidien de tout un chacun, et renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté de la MUGKA.